Aktuelles

Mitglied in der Charta der Vielfalt

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehört jetzt das Berufsförderungswerk in Hamburg als Teil der PepKo-Gruppe - größte Unternehmensgruppe für berufliche Rehabilitation im Norden - zum weitesten Diversity-Netzwerk Deutschlands. Diversity heißt Vielfalt, gerade mit Blick auf psychische oder physische Einschränkungen von Menschen im Beruf. Diversity Management bedeutet für das Berufsförderungswerk, die unterschiedlichen Kompetenzen und Eigenschaften dieser Menschen auszumachen und sie zu stärken, um ihnen den Weg in die Arbeitswelt zu ermöglichen. Berufliche Rehabilitation übersetzt Diversity Management in Inklusion, wenn es um einen der zentralen Bereiche gesellschaftlicher Teilhabe geht: Arbeit.
Im Berufsförderungswerk werden gemäß Charta der Vielfalt nicht nur Stärken gestärkt und Schwächen kompensiert. Das Berufsförderungswerk in Hamburg zeigt ebenfalls, wie Unternehmen profitieren, wenn sie Menschen mit Einschränkungen beschäftigten.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Das Ziel ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen wertgeschätzt und anerkannt werden - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel.

Unsere Unternehmensgruppe: eine starke Marke

Für Bildung, Beruf und gute Arbeit 
Das Berufsförderungswerk Hamburg gehört zu einer Unternehmensgruppe, die Menschen für die Arbeitswelt stärkt. Die Gruppe vereint einen breiten Mix von Leistungen zur Förderung der beruflichen, sozialen und gesellschaftlichen Teilhabe. Das gemeinsame Markenzeichen ist das gestärkte Lächeln :)

Starke Leistungen
Als öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg ist die Unternehmensgruppe besonders Menschen und Arbeitgebern in der Metropolregion und im norddeutschen Raum verpflichtet. Sie versteht sich als Partner von Arbeitsagenturen und Job-Centern, Jugendämtern, Renten- und Krankenversicherungsträgern sowie von Unternehmen aus Handel, Handwerk, Dienstleistung und Industrie.

Starke Familie